北京人才引进落户，市局审核的因素有哪些？

北京人才引进落户，市人社局审核资料的时候，每天就看一个人的资料，很严格，材料不规范，错别字，甚至乱用逗号句号都会影响审批结果。

最主要的因素是个人和企业的相关信息

个人信息：

一，年龄不能超过45岁，超过了45岁，除非是极其稀缺的人才，不然大概率是不会通过的；

二，个人学历和职称，学历要求硕士及以上，或者有高级职称，职称和申办人职业一定要相关，从事会计，就拿高级会计证，拿个高级经济师证肯定是不行，这样也很难获批；

三，个人工资，要求社平8倍（月薪85000以上），这个是看近三年，也就是说2019——2022年，每年都要达到社平8倍，就今年达到社平8倍，之前工资不够肯定也不行吧，还有，工资和收入不是相等的概念，工资只是收入的一种，每年分红几百万，然后工资就领8000，这样也不合适，这些都是影响审批的因素；

企业要求一，员工人数，一般最低是要求上百人，特别优秀满50人也可以，即使公司纳税多，员工就五个人，这样肯定也不行吧；

二，企业纳税，企业看近三年纳税，每年纳税都要达到一定的基数，不能去年纳税10万，今年纳税1000万，这样肯定也不行吧；

三，主调人和企业的关系，申报信息表明确说明了，要重点写清楚主调人对于公司有重大贡献的，或者获得过重要奖项荣誉等信息，这些材料一定要有，马马虎虎各种乱写肯定不行；

以上都是市局重点审批的点，材料一定要规范，简明扼要，突出重点，一定要写清楚个人对于公司的重大贡献等。

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