赵长鹏回应币安裁员：内部一直有定期优化人才计划

零零生活网(www.owzza.com)讯：根据媒体《吴说》31日晚间推特发文指出，币安已启动裁员计划，虽然没有明确公告裁员比例为多少，但谣传可能落在20%，且这项决定可能跟整体市场环境不佳、币安员工人数扩张过快有关，若以20%当作试算，从币安总员工数约8,000人下去估计，可能会有近1,600人被辞退。

CZ表示币安内部有专责计划处理员工裁员事项

《吴说》随后再发布有关币安发言人的回复称，币安会定期审核如何将最适合的人选分配到合适的团队，有时不免有些表现不佳或不符合公司文化的人被解雇，但这不是裁员，而是重新评估有否在关键的职位拥有合适的人才和专业知识。这样的发言，似乎间接回应近期币安的确有裁员的计划，虽没有回应20%的真实性，但表示会持续招募新的员工以填补数百个空缺职位。

币安策略长Patrick Hillmann亦发文回应：「币安不是要借缩编20%的员工来达到减低成本。在过去五年间，币安经历了真正的指数级成长，也同时扩大了员工规模，这是一个历史性的运营挑战，而我们需要克服它。」但此话没有直接回应裁员20%为谣传。

不过最终的结果，直到币安执行长赵长鹏(CZ)于凌晨时间就《吴说》所指的传言发布正式说明而有了答案。CZ直言，「关于裁员传闻」是FUD。

CZ提到币安内部有「Bottom Out」的计划，来处理那些跟公司文化、工作环境不适应的员工，而这些人里面也会包含优秀、绩效良好的人。CZ举例称，简单如Work From Home(WFH)远端办公这样的工作模式就不见得适合所有员工。「Bottom Out是一个持续的计划，甚至是以『每周』来作为基础，没有固定百分比的员工是会被列入裁员名单，」他进一步解释，币安自2017年10月开始持续盈利，并且一直在招募人才，以确保提升团队的人才实力。

纵使CZ出面作回应，但社群对于币安的「动作」仍是相当关注，「裁员」也好，「重整人手」也好，投资者对于一线交易平台大幅缩减人手免不了担忧。而当网友问到「那6月将裁多少百分比的员工呢？」，CZ回复称，「不知道，从来没有预先定好计划。」